SUNAFIL, MINISTERIO DE TRABAJO Y MINISTERIO PÚBLICO CAPACITAN A INSPECTORES MUNICIPALES DE COMAS PARA DETECTAR TRABAJO INFANTIL Y FORZOSO

NOTA DE PRENSA

 

SUNAFIL, MINISTERIO DE TRABAJO Y MINISTERIO PÚBLICO CAPACITAN A INSPECTORES MUNICIPALES DE COMAS PARA DETECTAR TRABAJO INFANTIL Y FORZOSO

 

ü  Personal municipal alertará a la SUNAFIL en casos donde se vulneren los derechos fundamentales

 

Lima, 12 de setiembre de 2017.- La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y el Ministerio Público iniciaron las jornadas de capacitación dirigidas a los inspectores municipales de la Mancomunidad de Lima Norte.

Se trata de asesoría laboral en materia de derechos fundamentales, para que este personal municipal pueda identificar indicios de trabajo forzoso e infantil, así como conocer el procedimiento a seguir con otras instituciones públicas.

 

En el caso de la SUNAFIL se han abierto canales de comunicación, entre ellos un correo electrónico y una línea telefónica, para que den alerta y se actúe oportunamente, ante la sospecha de trabajo forzoso o infantil.

 

El evento contó con la presencia de la Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral, Sylvia Cáceres Pizarro, quien explicó que el inspector municipal resulta importante en la identificación de la vulneración de los derechos fundamentales, pues conoce y examina todos los centros y actividades comerciales en el distrito. De esta manera, se amplía el campo de acción de la fiscalización laboral.

 

En el acto inaugural también participó el Sr. Miguel Ascencio Chávez, gerente municipal de Comas, quien acompañó a los 65 inspectores municipales en esta primera capacitación. Ellos pertenecen a la Subgerencia de Control Municipal y Sanciones, y a la Gerencia de Fiscalización de Comas.

 

Ellos recibieron información y material educativo de parte de la SUNAFIL, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo así como del Ministerio Público. Esta es la primera de un total de 40 capacitaciones, de las cuales 10 se realizarán este año y 30 en el 2018. De esta forma, se espera que 2 mil inspectores municipales a nivel nacional puedan coadyuvar a la detección del trabajo infantil y forzoso.

 

Como se recuerda, estas entidades se comprometieron el pasado 28 de agosto en una alianza denominada “Juntos por la erradicación del trabajo infantil y el trabajo forzoso”, siendo la capacitación uno de los tres componentes de la estrategia, que también incluye el intercambio de información y operativos conjuntos.

Hay que destacar que de acuerdo al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, el trabajo infantil y el trabajo forzoso son considerados infracciones muy graves y tienen el carácter de insubsanables. Las multas para una microempresa es de 50 UIT, equivalente a S/ 202,500; para una pequeña empresa es de 100 UIT, equivalente a S/ 405,000; y para no mype es de 200 UIT, equivalente a S/ 810,000.

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Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-SUNAFIL

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