SUNAFIL FISCALIZA EL PAGO DE GRATIFICACIONES

SUNAFIL FISCALIZA EL PAGO DE GRATIFICACIONES


Lima, 21 de diciembre de 2016.- SUNAFIL inició los operativos de fiscalización para verificar que los empleadores hayan depositado las gratificaciones correspondientes por Navidad, a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada.

El pasado jueves 15 de diciembre venció el plazo para el abono de las gratificaciones, por lo que los inspectores del Trabajo de SUNAFIL ya vienen desarrollando las visitas inspectivas para comprobar que se haya hecho efectivo el mencionado aguinaldo.

La oportunidad del pago de las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, debe darse en la primera quincena de cada uno de los meses de julio y diciembre respectivamente, siendo estas fechas indisponibles, y no están sujetas a cambio ni de manera individual con el trabajador ni colectivamente con el sindicato.

Las acciones fiscalizadoras se iniciaron en el distrito de La Victoria y proseguirán durante las próximas semanas en las diversas zonas de Lima, a cargo de un equipo de 50 inspectores del trabajo, quienes visitarán unas 140 empresas o establecimientos comerciales.

Durante estas acciones inspectivas también se viene verificando la inscripción de los trabajadores en las planillas, seguridad social, en pensiones y el pago de las remuneraciones.

A quiénes les corresponden las gratificaciones
Este pago le corresponde a los trabajadores de la actividad privada sean contratados a plazo indeterminado, sujetos a modalidad o de tiempo parcial (jornada inferior a las 4 horas diarias).

En el régimen de la pequeña empresa, así como en el régimen laboral de los trabajadores del hogar también se pagan las dos gratificaciones anuales, cada una equivalente al 50% de una remuneración mensual.

En el régimen laboral del sector Agrario, el monto que corresponde se incluye en la remuneración diaria que los trabajadores perciben.

Multas por no abonar las gratificaciones
Las multas por no pagar este beneficio social oscilan entre los 3,950 soles hasta 197,500 soles, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados; es una infracción grave en materia de relaciones laborales.

En una pequeña empresa, las sanciones irían desde 1 UIT o 3950 soles hasta las 10 UIT o 39,500 soles. Mientras que en el caso de las empresas de régimen general o no MYPE, las multas van desde las 3 UIT u 11,850 hasta las 50 UIT, es decir 197,500 soles.

Fiscalización del pago de las gratificaciones
Hasta la primera semana de diciembre, se han realizado más de 11, 400 actuaciones de inspección en materia de gratificaciones, que comprendieron a más de 56 mil trabajadores. De acuerdo a las acciones de fiscalización realizada se generaron 923 actas de infracción propuestas por incumplimientos al pago de las gratificaciones.